Le conditionnement à façon avec un fabricant d'agendas

En Mars 1999, une entreprise d’édition et de fabrication d’agendas de renommée internationale, N°2 Européen, basée dans la Région Nouvelle Aquitaine, avait 3 problématiques. Une saisonnalité forte, l’encadrement des équipes constituées pour les fortes périodes et les nombreuses non-conformités générées par les 2 points précédents.
Conditionnement à façon chez le fabricant
La société T2M LOGISTIQUE a été retenue par la société d’édition et de fabrication d’agendas, avec pour objectif de constituer une équipe de salariés formés à la finition de produits issues de la filière papier/carton. Ce noyau dur de 12 personnes devait avoir l’aptitude d’être totalement autonome, de maîtriser l’organisation de flux industriel et de maîtriser une production « 100% conforme ». T2M LOGISTIQUE a constitué une équipe avec 1 Responsable de site, 1 responsable d‘équipes et 2 responsables d’équipe (travail en équipe 2x8H) et 8 agents de production. Précision importante, le site de T2M LOGISTIQUE est installé chez le fabricant d’agendas, afin d’être au plus proche de la sortie machine pour parachever les produits semi-finis ou finis. Cette architecture nous permet, depuis 20 années de dimensionner notre effectif en fonction de la charge confiée. Nous pouvons ainsi très rapidement doubler les effectifs car nos agents de production ont la capacité à se hisser dans le rôle de responsable de tables.

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